La médiation pour les entreprises

" Proposer une alternative, aller plus loin,

grâce à une nouvelle forme de communication. "

• Lors de tensions entre salariés latentes ou manifestes, au sein des équipes ou entre plusieurs services,

• de tensions entre des salariés et la hiérarchie,

• de désaccords entre associés.

• Au sujet de la gouvernance de l'entreprise.

• En période de transformation.

• Pour fédérer les équipes autour d'un projet.

• Au sujet de la stratégie de l'entreprise.

• Problématiques liées au droit du travail.

• En prévention des risques psycho-sociaux et pour améliorer la qualité de vie au travail.

• (...)

→ La demande de médiation peut être faite par le Manager, le DRH ou le responsable d'équipe, par le(s) salarié(s), par le représentant du personnel, par le CHSCT.

Elle peut-être préconisée par un juge dans le cadre d'une procédure judiciaire.

• Au démarrage d'un projet entre associés, pour garantir sa réussite dans le temps.

• En cas difficultés entre l'entreprise et ses clients,

• entre l'entreprise et ses partenaires, fournisseurs, sous-traitants.

• Lors de contentieux financiers,

• de difficultés liées l’interprétation des obligations contractuelles.

• (...)

• Une procédure simple et rapide à mettre en place.

• Un gain de temps, d'argent et d'énergie.

• Le respect du principe de confidentialité (Cf le code nationale de déontologie du médiateur) :

les intérêts et l'image de l'entreprise sont protégés.

• Elle permet de satisfaire à l'obligation légale du dirigeant de prévenir les risques psycho-sociaux.

• L'optimisation des relations sur le long terme.

• Au sein de l'entreprise, la médiation est un levier d'harmonie sociale, donc bénéfique pour sa croissance.

• Vous restez acteurs des solutions et des décisions qui vous concernent.

• La possibilité de faire homologuer par un juge les accords de fin de médiation.

Prenez contact au 06 99 29 93 29 ou par mél : nb@eirene-mediation.fr

- Un premier entretien téléphonique (compter 30 mn.), permet de clarifier l'objet de votre demande et de vous informer sur le déroulement de la médiation.

- Nous vous envoyons un devis.

- Dans les entreprises, organisations ou associations, nous intervenons souvent en co-médiation : nous sommes deux médiateurs à accompagner la médiation.